So verlassen Sie den Job: 10 Schritte (mit Bildern)

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So verlassen Sie den Job: 10 Schritte (mit Bildern)
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Anonim

Wer hat nicht von dieser klassischen Filmszene geträumt, in der die Figur auf den Chef zugeht, ihm ins Gesicht schaut und sagt "Ich höre auf"? So cool und inspirierend dieses Gefühl der Katharsis auch ist, die Art und Weise, wie Sie Ihren Job aufgeben, wirkt sich auf Ihren Ruf aus und kann in Zukunft sogar Ihrem Arbeitsleben schaden. Fürchte dich jedoch nicht. Im Folgenden zeigen wir Ihnen, wie Sie erfolgreich kündigen und bei dem Unternehmen, das Sie verlassen, einen guten Eindruck hinterlassen. Komm schon?

Schritte

Teil 1 von 7: Was bedeutet Rücktritt?

Job beenden Schritt 1
Job beenden Schritt 1

Schritt 1. Die Entlassung ist eine formelle Kündigung des Arbeitsplatzes

Sie sind unmotiviert oder unzufrieden mit dem Job oder dem Unternehmen im Allgemeinen? Haben Sie sich entschieden, Ihren Job zu kündigen, weil Sie etwas Besseres gefunden haben? Es mag sogar verlockend sein, einfach nie wieder in der Firma aufzutauchen, ohne es jemandem zu sagen, aber das ist keine gute Idee. Es ist wichtig, dass Sie Ihren Vorgesetzten sagen, dass Sie gehen, um einen guten Eindruck zu hinterlassen und ihnen zu helfen, jemanden einzustellen, der Sie ersetzt.

Teil 2 von 7: Wie beruflich kündigen?

Job beenden Schritt 2
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Schritt 1. Kommunizieren Sie persönlich mit Ihrem Chef

Besprechen Sie Ihre Entscheidung nicht mit Kollegen oder Kunden, da dies einen schlechten Eindruck macht. Wenn Sie eine Entscheidung getroffen haben, richten Sie einen Chat mit Ihren Vorgesetzten ein und sprechen Sie direkt privat mit ihnen.

  • Planen Sie ein Meeting nach dem Zeitplan Ihres Chefs oder gehen Sie einfach zu ihm und fragen Sie, ob er ein wenig Zeit zum Reden hat.
  • Seien Sie fest, aber höflich. Zum Beispiel: "Ich wollte Ihnen von meinen Plänen erzählen, mich zu feuern."
  • Wenn Sie Ihren Austritt besser erklären oder den Fortschritt bestimmter Projekte, an denen Sie arbeiten, detailliert beschreiben möchten, ist es ideal, ein Kündigungsschreiben zu schreiben.

Schritt 2. Merken Sie sich die Vorankündigung

Egal, wie sehr Sie Ihren Job hassen und kündigen möchten, das Ideal ist eine Kündigungsfrist von mindestens einem Monat; Natürlich kann dieser Zeitraum je nach Situation mit Ihrem Chef ausgehandelt werden. Wichtig ist, dass zwischen den beiden Parteien alles vereinbart wird, damit man sich auf dem Arbeitsmarkt nicht „verbrannt“.

Teil 3 von 7: Was ist beim Aufhören zu sagen?

Job beenden Schritt 4
Job beenden Schritt 4

Schritt 1. Versuchen Sie, die positiven Seiten der Dinge zu sehen, um einen guten Eindruck zu hinterlassen

Was magst du an deinem Job? Etwas Interessantes gelernt? Denken Sie bei der Begründung Ihres Rücktritts an die positiven Aspekte der Stelle. Kein Klatsch oder Beschweren über andere Leute oder Arbeit.

Zum Beispiel: "Ich habe die Arbeit hier sehr genossen, aber diese neue Chance, die ich bekommen habe, wird großartig für meine Karriere sein, die ich verfolgen möchte."

Schritt 2. Üben Sie gut, was Sie sagen werden, und überlegen Sie, wie Sie es sagen sollen

Nehmen Sie sich einen Moment Zeit, um genau darüber nachzudenken, welche Wörter Sie verwenden sollen. Wenn Sie möchten, schreiben Sie ein Skript für das Gespräch und proben Sie es vor einem Spiegel, damit Sie sicher sprechen können.

  • Wiederholen Sie die Wörter vor einem Spiegel, damit Sie sich selbst beim Sprechen sehen können.
  • Wenn Sie möchten, bitten Sie einen Freund, Ihnen beim Proben zu helfen und Feedback zu erhalten, wie Sie sich verbessern können.

Teil 4 von 7: Was tun nach einer Entlassung?

Job beenden Schritt 6
Job beenden Schritt 6

Schritt 1. Vermeiden Sie es um jeden Preis, Ihren Job schlecht zu machen, nachdem Sie Ihre Abreise gemeldet haben

Genauso wie es keine gute Idee ist, Ihre Pläne mit Ihren Kollegen zu besprechen, bevor Sie Ihren Chef benachrichtigen, reden Sie nicht schlecht über die Arbeit, nachdem Sie Ihren Rücktritt angekündigt haben. Reden Sie nicht darüber, dass Sie "es kaum erwarten können, rauszukommen" oder wie sehr Sie bestimmte Dinge an der Firma hassen. Das Ideal ist, alles positiv zu beenden.

Versuchen Sie, mit Ihren Kollegen in Kontakt zu bleiben, denn ein Netzwerk von beruflichen Kontakten kann Ihnen helfen, in Zukunft einen anderen Job zu finden

Schritt 2. Arbeiten Sie bis zum letzten Tag Ihrer Kündigung normal weiter

Sie sollten es sich nicht leicht machen, nur auf dem Weg nach draußen zu sein. Schließen Sie Ihre Zeit im Unternehmen fest ab, schließen Sie so viele Projekte wie möglich ab und verlassen Sie das Haus, damit die Person, die Ihre Wohnung betritt, ohne größere Stolpersteine vorgehen kann. Machen Sie bei allen Anwesenden einen guten Eindruck.

Eine gute Idee ist es, einen Ordner oder Ordner mit Aktualisierungen zu Ihren Projekten zu organisieren, damit die Person, die Ihre Position vertritt, genau weiß, wo die Dinge stehen und die Arbeit erledigen kann

Teil 5 von 7: Wie kündige ich jetzt meinen Job?

Job beenden Schritt 8
Job beenden Schritt 8

Schritt 1. Informieren Sie Ihren Chef, dass Sie pünktlich gehen

So sehr das Arbeitsrecht eine einmonatige Kündigungsfrist vorschreibt, wenn Sie sich in Ihrem Job nicht sicher fühlen oder extrem unzufrieden sind, können Sie sofort kündigen – aber beachten Sie, dass Ihnen natürlich einige Strafen und Bußgelder drohen. Der Prozess muss nicht allzu kompliziert sein. Sagen Sie einfach, dass Sie mit Ihrem Chef sprechen müssen, und teilen Sie ihm mit, dass Sie am nächsten Tag nicht wiederkommen. Seien Sie standhaft und versuchen Sie nicht, Kontroversen anzuzetteln. Es ist unwahrscheinlich, dass Ihr Vorgesetzter zufrieden ist, aber es kann möglich sein, zu vereinbaren, keine Bußgelder zu zahlen, um Sie von der Kündigung zu befreien.

Um es auf den Punkt zu bringen: "Es tut mir leid, aber ich kann hier nicht mehr arbeiten. Heute ist mein letzter Tag."

Teil 6 von 7: Ist es schlimm, seinen Job fristlos zu kündigen?

Job beenden Schritt 9
Job beenden Schritt 9

Schritt 1. Ja, das kann Ihnen einen schlechten Ruf verschaffen

Ideal ist immer, mit dem Unternehmen eine Kündigungsfrist von mindestens einem Monat zu vereinbaren, da dies die Frist ist, die das Unternehmen einhalten muss, wenn es Sie entlassen möchte. Wenn Sie jedoch sofort gehen müssen, sagen Sie Ihrem Chef das - gehen Sie einfach nicht, ohne zu erwähnen, dass Sie natürlich kündigen. Tun Sie dies jedoch mit dem Wissen, dass dies einen schlechten Eindruck hinterlassen wird und Ihr Ruf Ihre Chancen auf zukünftige neue Jobs beeinträchtigen könnte, wenn Sie sich an Ihren ehemaligen Arbeitgeber wenden.

Teil 7 von 7: Wie kündige ich meinen Job während der COVID-19-Pandemie?

Job beenden Schritt 10
Job beenden Schritt 10

Schritt 1. Schreiben Sie eine Kündigungs-E-Mail, in der die Gründe für Ihren Austritt erläutert werden

Wenn Sie Ihren Chef wegen der Coronavirus-Pandemie nicht persönlich treffen können, können Sie ihm trotzdem mitteilen, dass Sie beruflich zurücktreten. Schreiben Sie einen formellen Brief und senden Sie ihn per E-Mail, in dem Sie Ihre Gründe erläutern, Ihre Kontaktinformationen angeben und alle Projekte aktualisieren, an denen Sie arbeiten. Mindestens zwei Wochen im Voraus kündigen, danke für die Jobchance, und das war's.

  • Wenn die Pandemie Teil Ihres Kündigungsgrunds ist, machen Sie dies in Ihrem Brief deutlich. Schreiben Sie zum Beispiel etwas wie „Ich mache mir Sorgen, dass ich dem Virus ausgesetzt bin“oder „Die Pandemie hat meine Arbeit im Unternehmen sehr erschwert“.
  • Ein Kündigungsschreiben ist viel professioneller und angemessener als ein Telefonat.

Tipps

Zeigen Sie Überlegenheit und reden Sie nicht schlecht über Ihren Job oder klatschen Sie nicht über Ihre Kollegen, nachdem Sie gekündigt haben

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