Ein gutes Gespräch beginnen: 9 Schritte (mit Bildern)

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Ein gutes Gespräch beginnen: 9 Schritte (mit Bildern)
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Video: Effektive Möglichkeiten, um mit bösartigen Menschen umzugehen 2024, März
Anonim

Ein Gespräch mit jemandem zu beginnen ist wahrscheinlich einer der schwierigsten Teile der menschlichen Kommunikation. Und noch schlimmer: Manchmal fließt das Gespräch bei manchen Menschen, aber bei anderen fühlt es sich an wie eine Geburt. Wenn das bei Ihnen der Fall ist, machen Sie sich keine Sorgen! Du kannst einige universelle Taktiken anwenden, um mit fast jedem zu chatten – deinem Schwarm, gutaussehenden Leuten und sogar Kollegen! Lesen und üben Sie einfach die Tipps in diesem Artikel.

Schritte

Methode 1 von 2: Ein Gespräch beginnen

Beginnen Sie ein gutes Gespräch Schritt 1
Beginnen Sie ein gutes Gespräch Schritt 1

Schritt 1. Zeigen Sie, dass Sie daran interessiert sind, was die Person zu sagen hat

Sie können sich mit jedem anfreunden, zeigen Sie einfach, dass Sie an deren Meinungen interessiert sind und monopolisieren Sie das Gespräch nicht. Niemand verschwendet gerne seinen Speichel an Leute, die nicht zuhören oder nur über sich selbst reden wollen. Achten Sie auch auf Ihre Körpersprache: Drehen Sie Ihren Körper zum anderen (ohne in seinen persönlichen Raum einzudringen), stellen Sie Blickkontakt her (ohne zu intensiv zu sein) und so weiter.

  • Zeigen Sie, dass Sie die Meinung der Person für wichtig halten. Wenn sie anfängt, über ein bestimmtes Thema zu sprechen, stellen Sie weitere Fragen - ohne zu versuchen, die Richtung des Gesprächs plötzlich zu ändern.
  • Sagen Sie von Zeit zu Zeit den Namen der Person.
  • Wenn die Person zu sprechen beginnt, bevor Sie es tun, nicken Sie ab und zu leicht mit dem Kopf.
Beginnen Sie ein gutes Gespräch Schritt 2
Beginnen Sie ein gutes Gespräch Schritt 2

Schritt 2. Stellen Sie der Person Fragen, aber verhören Sie sie nicht

Jedes Gespräch mit Selbstachtung funktioniert auf der Grundlage eines Austauschs von Fragen, aber es gibt einen Unterschied zwischen Fragen und Verhören. Hinterfragen Sie nicht alles, was die Person sagt, sondern kommentieren Sie von Zeit zu Zeit die Dinge, die sie sagen. Pass auf, dass sie sich nicht unwohl fühlt, sonst ist das Gespräch im Handumdrehen vorbei.

  • Wenn Sie bemerken, dass Sie die Person mit Fragen überhäufen, lächeln Sie und machen Sie einen Kommentar wie "Wow, entschuldigen Sie das Verhör". Wechseln Sie dann das Thema.
  • Frage die Person nach ihren Hobbys und Interessen, nicht nach ihren Träumen und Wünschen.
  • Sprechen Sie über lustige Themen. Fragen Sie nicht, was die Person von der jüngsten Tragödie hält, die alle Schlagzeilen in den Zeitungen gemacht hat, oder wie müde sie von der Arbeit ist. Das Gespräch muss leicht sein!
  • Erzählen Sie auch Ihre Geschichten. Idealerweise haben Sie und die Person dieselbe Redezeit.
Beginnen Sie ein gutes Gespräch Schritt 3
Beginnen Sie ein gutes Gespräch Schritt 3

Schritt 3. Seien Sie lustig

Sie müssen nicht Komiker spielen und links und rechts Witze erzählen, aber ein paar Kommentare und leichtes Geplänkel helfen, das Eis zu brechen und jede Spannung in der Luft abzubauen - schließlich lachen alle gerne!

  • Holen Sie sich die Aufmerksamkeit der Person mit Ihrer List. Zeigen Sie, dass Sie schießfreudig sind und wissen, wie man Wortspiele macht, Witze erzählt und so weiter.
  • Wenn Sie eine coole (und kurze) Geschichte zu erzählen haben, machen Sie weiter! Lass dich bloß nicht an den Ohren der Person hängen.
Beginnen Sie ein gutes Gespräch Schritt 4
Beginnen Sie ein gutes Gespräch Schritt 4

Schritt 4. Stellen Sie der Person offene Fragen

Offene Fragen sind solche, die Sie nicht mit „ja“oder „nein“beantworten können. Mit anderen Worten: Sie bitten um ausführlichere Antworten und fördern das Gespräch. Dies wird Ihnen helfen, die Menschen, mit denen Sie sprechen, besser kennenzulernen, da sie mehr reden müssen, um Ihre Fragen zu beantworten.

  • Stellen Sie nur nicht zu viele "gereiste" Fragen wie "Was ist der Sinn des Lebens?"
  • Achte auf Anzeichen dafür, dass das Gespräch nicht so gut läuft. Wenn die Person auf offene Fragen kürzere, direktere Antworten gibt, liegt das wahrscheinlich daran, dass sie nicht daran interessiert ist, mit Ihnen zu sprechen.
Beginnen Sie ein gutes Gespräch Schritt 5
Beginnen Sie ein gutes Gespräch Schritt 5

Schritt 5. Behandeln Sie keine unbequemen Themen und reden Sie nicht zu viel

Nur wenige Dinge führen schneller zu einem guten Gespräch, als sich mit unangenehmen Themen zu beschäftigen oder durch die Ellenbogen zu reden. Hier sind einige nützliche Tipps:

  • Geben Sie nicht zu viele persönliche Informationen preis, wie zum Beispiel über Ihre kürzliche Trennung, Ihre kürzliche allergische Reaktion auf einen intimen Teil Ihres Körpers oder Ihre Beziehung zu einer anderen Person. Sprechen Sie mit Ihren Freunden und Verwandten über diese Dinge!
  • Stellen Sie keine Fragen, die zu unangenehmen Antworten führen könnten. Die Person kann sogar über Beziehungen, Karriere oder Gesundheit sprechen, aber fragen Sie sie nicht, wenn sie diese Dinge nicht natürlich erwähnt.
  • Sprich nicht ständig über dich. So sehr Sie sich über sich selbst lustig machen und persönliche Informationen an Ihren Gesprächspartner weitergeben, ist eine Möglichkeit, Spannungen abzubauen, es nützt jedoch nichts, damit zu prahlen oder sich darüber zu beschweren, wie schwierig Ihr Leben ist.
  • Betrachten. Vergessen Sie nach ein paar Minuten Gespräch nicht den Namen, den Beruf und andere wichtige Informationen der Person. Sie wird denken (und das zu Recht), dass es dir egal ist. Wiederholen Sie gegebenenfalls ihren Namen, sobald sie sich vorstellt.

Methode 2 von 2: Ein Gespräch in verschiedenen Situationen beginnen

Beginnen Sie ein gutes Gespräch Schritt 6
Beginnen Sie ein gutes Gespräch Schritt 6

Schritt 1. Beginnen Sie ein Gespräch mit der Person, die Sie mögen

Wenn Sie gerade eine nette Person kennengelernt haben und mit ihr chatten möchten, überlegen Sie sich eine originelle Art, das Gespräch zu beginnen - eine, die ein sehr leichtes Flirten beinhaltet. In diesen Situationen ist es wichtiger, wie Sie sprechen, als was Sie sagen. Nehmen Sie Blickkontakt auf und drehen Sie Ihren Körper zueinander, um zu zeigen, dass Sie sich voll und ganz bewusst sind. Hier sind einige andere nützliche Strategien:

  • Wenn sie auf einer Party sind, sprechen Sie über das Lied, das gerade gespielt wird. Wer weiß, vielleicht werden Sie feststellen, dass Sie einen ähnlichen Geschmack haben?
  • Wenn Sie in einer Bar sind, fragen Sie, welches Getränk die Person empfiehlt. Probieren Sie es aus und wenn es nicht so gut ist, machen Sie sich darüber lustig (natürlich leicht).
  • Frage die Person, was sie gerne zum Spaß macht. Drücken Sie einfach nicht den Umschlag!
  • Reden Sie nicht über die Arbeit. Das ist nicht sexy! Lassen Sie das Thema für ein anderes Mal.
  • Machen Sie sich leicht über die Person lustig. Zum Beispiel: Machen Sie einen lustigen Kommentar, wenn sie an einem heißen Tag eine Bluse trägt.
  • Sprechen Sie über Ihre Haustiere. Der Vater von welchem Haustier redet nicht gerne über sein Haustier, oder? Wenn ja, können Sie und die Person sogar Bilder von ihnen austauschen.
Beginnen Sie ein gutes Gespräch Schritt 7
Beginnen Sie ein gutes Gespräch Schritt 7

Schritt 2. Beginnen Sie ein Gespräch mit der Person, mit der Sie sich anfreunden möchten

Wenn Sie sich mit jemandem in der Nähe anfreunden möchten (z. B. mit einem Freund eines Freundes), zeigen Sie Interesse an der Person - aber schaffen Sie auch hier keine Verhöratmosphäre. Das Gespräch sollte leicht sein!

  • Sprechen Sie über positive Themen. Beschwere dich nicht die ganze Zeit! Beginnen Sie das Gespräch mit einem positiven Kommentar, z. B. indem Sie darüber sprechen, wie gut Ihre Fußballmannschaft in der Liga abschneidet oder wie cool diese Bar oder dieses Restaurant ist, in dem Sie sind.
  • Sprechen Sie über die Gegend, in der Sie leben. Fast jeder redet gerne über die Nachbarschaft oder die Gegend, in der er lebt, oder? Wenn das nicht bei Ihnen der Fall ist, dann sprechen Sie über einen coolen Ort, an dem Sie gelebt haben oder in Zukunft leben möchten.
  • Fragen Sie nach den Hobbys der Person. Es könnte sein, dass Sie und sie die gleichen Interessen haben!
  • Sprich nicht ständig über dich. Denken Sie daran, dass jedes Gespräch eine Einbahnstraße sein muss: Sie und die andere Person müssen gleichermaßen sprechen und zuhören.
  • Wenn Sie und die Person einen gemeinsamen Freund haben, fragen Sie ihn, wie er Sie kennengelernt hat. Wirst du am Ende coole Geschichten über dieses Drittel entdecken?!
Beginnen Sie ein gutes Gespräch Schritt 8
Beginnen Sie ein gutes Gespräch Schritt 8

Schritt 3. Beginnen Sie ein Gespräch mit Ihrem Kollegen

Ein Gespräch mit Kollegen zu beginnen kann etwas komplizierter sein als mit diesem Schwarm oder einem potenziellen Freund zu sprechen, da es notwendig ist, im beruflichen Umfeld einige Grenzen zu respektieren. Trotzdem hindert Sie nichts daran, mit den Menschen, mit denen Sie arbeiten, über relativ intime Angelegenheiten zu sprechen!

  • Fragen Sie etwas Beiläufiges nach der Familie Ihres Kollegen. Jeder liebt es, über seine eigene Familie zu sprechen! Ihr Kollege zeigt bald Fotos von Ihren Kindern, Ihrer Frau, Ihrem Ehemann oder anderen wichtigen Personen.
  • Sagen Sie Ihrem Kollegen, was Sie am Wochenende oder im Urlaub vorhaben. Sie und Ihre Kollegen haben wahrscheinlich ähnliche Arbeitsbelastungen und Schichten – was sicherlich auch für Ruhephasen gilt. Sagen Sie der Person also, was Ihre Pläne sind, und fragen Sie, was ihre Pläne sind.
  • Machen Sie kleine Beschwerden bei der Person. Zum Beispiel: Beschweren Sie sich über den Verkehr zum Unternehmen, das Fehlen veganer Angebote auf der Kantinenkarte und dergleichen. Behalte einfach das Stimmungslicht!
  • Reden Sie nicht so viel über die Arbeit. Versuchen Sie, sich auf Ihre "menschliche" Seite wie Freunde, Familie und Interessen zu konzentrieren, anstatt nur über geschäftliche Angelegenheiten zu sprechen. Sie und die Person müssen Bindungen eingehen, die über die Arbeit hinausgehen.
Beginnen Sie ein gutes Gespräch Schritt 9
Beginnen Sie ein gutes Gespräch Schritt 9

Schritt 4. Starten Sie ein Gespräch mit dieser Personengruppe

Mit ganzen Gruppen zu sprechen kann etwas heikel sein. In solchen Zeiten ist es die sicherste Strategie, mit allen nach Themen von gemeinsamem Interesse zu suchen. Geben Sie außerdem Ihr Bestes, um alle in das Gespräch einzubeziehen, auch wenn es schwierig ist, solch universelle Themen zu finden.

  • Machen Sie sich lustig. Diese Taktik ist großartig, besonders wenn Sie mit einer Gruppe von Leuten sprechen, die Sie kennen, sich aber nicht gegenseitig. Es ist so viel einfacher, sich zu binden, wenn die Stimmung locker und entspannt ist!
  • Versuchen Sie, mit der ganzen Gruppe zu sprechen, nicht nur mit ein oder zwei Personen. Jeder, der ausgelassen wird, fühlt sich aus dem Gespräch ausgeschlossen.
  • Sprich über etwas Eigenartiges an dir, zum Beispiel über etwas, das dich wütend macht. Jeder hat so eine Geschichte zu erzählen!
  • Denken Sie an gemeinsame Punkte, die Gruppenmitglieder haben. Sie müssen nicht einmal subtil sein! Sagen Sie etwas wie "Ah, ihr zwei feuert Flamengo an. Habt ihr das Spiel vom Mittwoch gesehen?"

Tipps

  • Jedes Gespräch ist eine Einbahnstraße: Beide (oder mehr) Menschen müssen gleichermaßen reden und zuhören, sonst langweilt sich jemand schnell. Achten Sie darauf, den Chat nie zu monopolisieren!
  • Mäßige deinen Tonfall. Sprechen Sie nicht zu leise oder zu laut.
  • Versuchen Sie, sich einige Themen auszudenken, die Sie erkunden können, bevor Sie das Gespräch beginnen. Dies hilft, gewisse Peinlichkeiten und Schweigen zu vermeiden.
  • Sie müssen (und sollten) das Gespräch nicht dominieren. Lassen Sie auch andere zu Wort kommen.
  • Stellen Sie keine geschlossenen Fragen ("ja" oder "nein"), sondern überlegen Sie sich etwas, das einen Unterschied macht.

Hinweise

  • Stellen Sie nicht zu viele persönliche Fragen, es sei denn, Sie und die Person stehen sich bereits nahe. Zum Beispiel: Fragen Sie "Was haben Sie im Urlaub gemacht?", "Woher kommst du?" und "Wie geht es der Familie?" nur bis zum nächsten.
  • Sprechen Sie nicht über Probleme, die der Person Unbehagen bereiten und diese unangenehme Stille erzeugen können.

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